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  网红主播、外卖小哥,在各类招聘会上,除了传统产业企业招聘外,一些新兴行业也加入了招聘大军。新兴职业发展迅速,但对求职者而言,入行看似轻松,要在行业中大浪淘沙获得成功,却并非坦途。Q61合肥分类目录

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  小罗,女,22岁,长相清秀,声音甜美。现在的她是“快手”APP上的一名主播,拥有粉丝70多万,同时她还在“比心”APP上做游戏陪玩。别看小罗的工作就是陪人聊天,打游戏,看似“不务正业”,每月却能给她带来近两万元的收入。Q61合肥分类目录

  “我从19岁那年开始做网络主播,起初是朋友玩,后来觉得有意思,也注册了号玩了起来。”小罗告诉记者,最初她只是拍些自己吃喝玩乐的视频,后来越来越多人关注,粉丝涨到十多万,之后她也学着人家做了主播。Q61合肥分类目录

  “我主要做‘英雄联盟’游戏主播。”小罗说,这款游戏她玩了六七年,比较拿手。“刚开始纯粹为了好玩,后来随着粉丝的增加,开始有人刷礼物,自己每月能有三四千元的收入,就开始考虑做主播。”小罗说,其实做主播也有很多学问,除了游戏玩得好,如何与粉丝互动,和其他主播互动,维护粉丝,都是入行的“必修课”。Q61合肥分类目录

  相比于其他的职业,小罗每月收入并不稳定,“多的时候一个月四五万,平均下来每个月接近两万是没有问题的。”Q61合肥分类目录

  “玩着把钱赚了”的职业,很多年轻人都觉得“不错”,心中有跃跃欲试的冲动。然而,以网络主播这个行业为例,受诸多条件所限,并非每个人都能成为成功的主播。据业内人士介绍,即使拥有一定粉丝群的主播,由于性格等因素的原因,不能与粉丝形成良性互动,也难以挣到钱。小晁曾经也是一名主播,她曾拥有10多万粉丝,但是她却远远没有小罗那般风光,一个月只有一千多块钱的收入,如今早已放弃,转做其他行业。Q61合肥分类目录

  春节过后,临沂市人力资源产业园也连续举办企业招聘活动,新兴职业发展迅速,成为招聘的亮点。除了主播,快递员、外卖送餐员、代驾等新兴职业也有较大的用工缺口,工资福利优势虽不明显,但由于工作灵活,弹性较大,入门门槛较低,不需要像其他职业“坐班”,吸引不少年轻人入行。Q61合肥分类目录

  招聘会上,求职者最关注的还是企业是否能提供五险一金,电商、金融、教育、IT行业等企业销售岗位需求量较大。从涉及电商的企业来看,新兴行业,如主播、快递、代驾等,薪资普遍超过每月5000元。Q61合肥分类目录

  在2019年“春风行动”启动现场,“饿了么”招聘展位前吸引了不少求职者,他们都对这项工资高且相对较轻松的岗位很青睐。以沂南饿了么公司为例,招聘市场宣传人员10人,工资在3500元以上,配送员100名,工资在6000元以上,诱人的工资价位显示出新兴职业具有较强的市场活力。Q61合肥分类目录

  “今年节后用工,岗位供略大于求,较为明显的特点是节后薪资待遇整体上涨。”市人力资源开发服务管理办公室副主任苗培连说,通过对全市312家用工企业、市人力资源市场和市人才招聘会的调查了解,薪酬待遇提高这一特点较为明显。Q61合肥分类目录

  苗培连介绍,企业节后复工情况良好,通过对全市312家不同行业、不同类型的企业的调查,开工率达到98%以上,春节后返岗率为93.35%,开工率和返岗率较去年同期均有提高。Q61合肥分类目录

  不仅如此,企业用工缺口较大,节后薪资待遇整体上涨。其中技能人才缺口较大,有一技之长的技工和熟练劳动力成为各企业争相招聘的对象,高技术人才有个别企业存在招聘半年都找不到的现象。Q61合肥分类目录

  工资待遇提高,在各招聘会上体现也很明显。春节后,市人社局连续举办了2019年“春风行动”启动仪式暨临沂经开区新旧动能转换人才招聘会、退役军人招聘会、青年就业创业招聘会等多场大型人力资源市场招聘会。“薪酬待遇较去年普遍提高300元左右。”苗培连介绍,例如鑫星鞋业有1900余名职工,正月初六开工,企业节后返岗率达98%,工资待遇6000元以上,较去年增长400元左右。Q61合肥分类目录

  记者了解到,春节后,我市就业形势稳定。根据节后举办的招聘会统计,平均1人有1.3个岗位可选择,就业岗位相对充足。Q61合肥分类目录

  采访中苗培连说,在调查中也发现,部分企业“招工难”和劳动者“求职难”交织,主要原因是企业的用工要求期望和求职者对工资待遇、工作环境的期望存在一定程度的互相偏离,出现用工和求职两难的现象,此外,也存在企业职工流动性大的问题。Q61合肥分类目录

  “同时我们也发现,一些企业适应新旧动能转换呈现‘新’的特点,其中体现在机器换人显性化,企业对‘机器换人’的热情不断升温,这也意味着对在岗工人的技术能力、知识水平等方面提出了新要求。”苗培连表示,正月是求职的黄金期,求职者要端正心态,择业期望值要根据自己情况确定,尽快选择岗位,以免错过企业招人。Q61合肥分类目录

  苗培连建议,企业用工方,特别是招工难的企业要尽快根据市场情况调查用工政策,分析问题解决招工难,同时企业也要有长远用工计划,适应新经济发展。Q61合肥分类目录

  临沂平均薪酬位居全省第三,中小企业可谓功不可没。按企业规模来看,少于200人的中小企业表现抢眼,薪酬处于较高水平。临沂大型国有企业较少,中小企业较多,以商品批发及电子商务为首的第三产业发达,人才需求量大,高薪成为抢人“必杀技”。据临沂官方数据显示,2018年临沂新增市场主体14.9万户、注册资本(金)2129.2亿元,分别增长29%和15.6%。Q61合肥分类目录

  在临沂十大高薪行业中,零售/批发行业当仁不让,以12250元高居榜首;互联网/电子商务排名第二,平均薪酬为10750元;医疗设备/器械位居第三,平均薪酬为10065元。总体来看,临沂新兴服务业优势明显,薪酬处于较高水平。 本报综合齐鲁人才网信息Q61合肥分类目录

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